辞职扣留提成，是否合乎规定

    我从公司辞职后，公司一直扣着我最后一个月的工资和剩余的业务提成不发，理由是我有几笔业务，对方还未支付相关款项。

    公司说，我们的规章制度中有明文规定，业务员负责从签订合同到回收货款的全过程，只有完成收款才能取得全部提成。

    请问芜湖律师，公司这样的规定是否有效？

    芜湖律师事务所律师回复如下：
    根据有关规定，用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，应当在与劳动者办妥手续时一次性付清劳动者工资。
    因此，公司扣留彭先生工资是违反法律规定的。
    至于公司业务提成的发放，一般来说属于企业内部管理范畴，法律并无直接规定，要看公司规章制度是否有相关规定，明确须货款到账后业务员方能提取业务提成。
    若公司规章制度确有这一规定，且该规章制度是公司通过民主程序制定的，而彭先生已知悉，则公司可待货款到账后再向彭先生支付提成。